SELECTION 

Dette produkt henvender sig til virksomheder som ønsker at minimere tidsforbrug og andre ressourcer for at koncentrere sig om virksomhedens kerneområder. Det er ofte virksomheder som ikke har de fornødne ressourcer eller erfaringer til internt at gennemføre rekrutteringsopgaver.

SELEKTION rekrutteringsopgaver løses fra A-Z og forløbet aftales individuelt med virksomheden før processen sættes i gang.

Med SELECTION præsenteres virksomheden udelukkende for kandidater der fagligt og personligt opfylder virksomhedens krav og forventninger.

Download brochure om "Rekruttering”

Vi arbejder efter to forskellige SELECTION rekrutteringsforløb!

Forløb 1
Virksomheden præsenteres for kvalificerede kandidater der alle har gennemgået JOBMASTER´s omfattende rekrutteringsproces. JOBMASTER arbejder selvstændigt med vurdering og fravalg af øvrige kandidater uden virksomhedens direkte involvering. 

Forløb 2
Virksomheden gennemfører et indledende interview med et antal fagligt kvalificerede kandidater. Alle er indledningsvist interviewet af JOBMASTER, men har endnu ikke har gennemgået JOBMASTER´s interne rekrutteringsproces. Virksomheden får her et første personligt indtryk og udvælger kandidaterne der ønskes at fortsætte i rekrutteringsforløbet. Herefter gennemfører JOBMASTER rekrutteringsprocessen med bl.a. tests, dybdeinterview, indhentning af referencer m.m.. De afsluttende interviews gennemføres med slutkandidaterne hvor JOBMASTER også deltager. Når virksomheden har valgt den endelige kandidat afsluttes processen med skriftlige afslag til de fravalgte kandidater.

SELECTION, er en professionel og nem rekruttering for virksomheden, og det er vigtigt at pointere de mange tidskrævende processer som registrering, screaning af CV & ansøgninger, preudvælgelse, aftaler samt afslag m.m. som udføres af JOBMASTER.
Virksomheden anvender kun tid på interviews med kvalificerede kandidater.

Processen for rekrutteringsforløbet 

Venligst kontakt os på telefon 86 12 22 33 for yderligere oplysninger

til forsiden